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Scheda Processo: 1 - DIR - Direzione
    Rev. Unica
Questo processo identifica l'insieme delle strategie organizzative che hanno come obiettivo la crescita ed il miglioramento dell’organizzazione aziendale.
Addestramenti necessari per l'Accesso al processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
  • Sostituto Titolare
  • In Addestramento
Riferimenti Documenti:
Indice dell'Organizzazione dei Sotto-Processi:
1.1 - Gestione Politica & Strategia Aziendale
  In questo Sotto-Processo sono definite le attività inerenti la Gestione della Politica e della Strategia Aziendale.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
Riferimenti Documenti:
1.1.1 - Definizione Obiettivi Economici e di Risultato
  Tali obbiettivi vengono definiti in Sede di Consiglio di Amministrazione alla eventuale presenza del Capitale. Essi riguardano la redditività, le scelte strategiche e lo stato di penetrazione dei mercati.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
Riferimenti Documenti:
1.1.2 - Gestione Direzione Aziendale
  In questo sotto-processo sono inserite tutte le attività che compongono la gestione direzionale dell'Azienda, incluse le attività necessarie alla messa in atto al sistema di gestione della Qualità e al miglioramento delle sua efficacia. Tale Sotto-Processo si basa principalmente sull'attività Riunione della Direzione, in sede alle quali vengono prese decisioni relative a: Gestione Straordinaria Personale Gestione Straordinaria Fornitori Gestione Straordinaria Clienti Gestione Accordi Distribuzione e Sub-distribuzione con Fornitori Gestione Accordi Distribuzione e Sub-distribuzione con Clienti Gestione Accordi di Agenzia Gestione Straordinaria Nuovi Prodotti Definizione della Politica della Qualità Nomina del responsabile della Qualità Esecuzione Riunioni di Riesame della Direzione
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
Riferimenti Documenti:
1.1.3 - Riesami della Politica Direzione
  Questo Sotto-Processo integra le attività relative ai Riesami della Direzione e le attività di monitoraggio del Sistema Qualità effettuate periodicamente dalla Direzione. In quest'ambito vengono definiti gli Obiettivi della Qualità e i relativi traguardi. Tali obiettivi definiti in Sede di Riesame della Direzione tengono conto degli Obiettivi Economici e di Risultato richiesti in Sede di Consiglio di Amministrazione e mirano alla soddisfazione dei criteri di conformità dei processi e dei prodotti e alla soddisfazione dei Clienti in un ottica di miglioramento continuo.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
Riferimenti Documenti:
1.2 - Risorse Umane
  Il Sotto-Processo integra tutte le attività inerenti la Gestione Ordinaria e Straordinaria delle Risorse Umane.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
  • Sostituto Titolare
  • In Addestramento
Riferimenti Documenti:
1.2.1 - Selezione del Personale
  Il Sotto-Processo raggruppa le attività relative alla Selezione del Personale.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
  • Sostituto Titolare
  • In Addestramento
Riferimenti Documenti:
1.2.2 - Gestione Rapporto con Personale
  Il Sotto-Processo raggruppa le attività relative alla Gestione Ordinaria e Straordinaria del Personale.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
Riferimenti Documenti:
1.2.3 - Addestramento
  Il Sotto-Processo raggruppa le attività relative all'Addestramento degli Utenti del Sistema e quindi alla Gestione delle Permission dei diversi Operatori.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
  • Sostituto Titolare
  • In Addestramento
Riferimenti Documenti:
1.2.4 - Formazione
  Il Sotto-Processo raggruppa tutte le attività svolte in Azienda per la formazione degli operatori siano essi personale dipendente e non, che Clienti e/o Fornitori per un miglior utilizzo delle risorse.
Addestramenti necessari per il Sotto-Processo:
  • Responsabile
  • Sostituto Responsabile
  • Titolare
  • Sostituto Titolare
  • In Addestramento
Riferimenti Documenti:
SIGLA E FUNZIONE ULTIMA DATA DI AGGIORNAMENTO CODICE
La presente pagina asp si autogenera a fronte di ogni variazione della Documentazione della Qualità. 27/11/02
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